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西(xi)青區(qu)深入貫徹市(shi)委關(guan)于《受到處理或者處分(fen)黨員幫扶(fu)回訪(fang)工作辦法》要求,堅持嚴管(guan)厚愛結合、激(ji)勵約束並重,對181名受到黨紀政(zheng)務處分(fen)的黨員干部開展幫扶(fu)回訪(fang),幫助受處分(fen)人員放下(xia)包袱、輕(qing)裝上陣,充分(fen)發(fa)揮思想政(zheng)治工作強(qiang)大優勢和監(jian)督執紀問shi)鷲zheng)向效應(ying)。

讓深入細致(zhi)的思想工作成為傳遞嚴管(guan)厚愛的“連心橋(qiao)”。為加強(qiang)對受處分(fen)黨員干部的教育管(guan)理與關(guan)心激(ji)勵,西(xi)青區(qu)委認真(zhen)履行主體(ti)責任(ren),區(qu)委書記(ji)率先(xian)垂範,帶頭做好回訪(fang)教育工作,主動與受處分(fen)干部談心談話。區(qu)紀委監(jian)委制pin) 甓du)回訪(fang)工作方案,組(zu)建27個回訪(fang)小組(zu),對“追責問shi)稹?艽Ψfen)後再提拔再重用”等5類85名受處分(fen)黨員干部進行精準回訪(fang),送上《鼓(gu)勵黨員干部放下(xia)包袱、輕(qing)裝上陣的一(yi)封信》,全方位(wei)了解(jie)所在單位(wei)黨組(zu)織(zhi)履行幫扶(fu)主體(ti)責任(ren)、處分(fen)決定執行、領(ling)導干部對回訪(fang)教育對象的整體(ti)評(ping)價等情況。各級黨組(zu)織(zhi)對標區(qu)委要求,根據受處分(fen)黨員違紀違法性質和崗位(wei)特(te)點,在處分(fen)決定下(xia)達的同時(shi),指定負(fu)有教育監(jian)督jiao)guan)理職責的領(ling)導干部作為具體(ti)幫扶(fu)人員,定期開展談心談話,及時(shi)了解(jie)受處分(fen)黨員的思想、工作、作風、生活和知錯改錯情況,做好深入細致(zhi)的思想政(zheng)治工作,傳遞組(zu)織(zhi)的嚴管(guan)與厚愛。

讓重新(xin)提拔的實際舉措成為正(zheng)向激(ji)勵引導的“風向標”。對受處分(fen)干部不(bu)搞“一(yi)棒子打死”,對知錯能改、積極上進、工作實績突出的干部,在影響(xiang)期滿後,大膽評(ping)優選優、提拔使(shi)用,才(cai)能最大限度(du)地化解(jie)“跌倒者”的“標簽”思想。為此,西(xi)青區(qu)建立起“經常考察全面識(shi)別、年度(du)考核si) 際shi)別、專(zhuan)項考核重點識(shi)別”的干部考核評(ping)價體(ti)系,用好用足考核“指揮棒”,加大對受處分(fen)黨員干部政(zheng)治表現(xian)、思想認識(shi)、工作表現(xian)、改正(zheng)情況、群眾評(ping)價等的考察,真(zhen)正(zheng)把敢扛(kang)事、願(yuan)做事、能干事的受處分(fen)干部識(shi)別出來(lai)、使(shi)用起來(lai)。2017年以來(lai),對考核評(ping)價成績優秀、工作實績突出的受處分(fen)干部,西(xi)青區(qu)先(xian)後提拔使(shi)用或晉升職級28名,1名授予“擔當(dang)作為、創(chuang)新(xin)競進”先(xian)進個人稱(chen)號。

讓容錯糾lai)淼墓?骰ji)制成為推pin) dai)錯立功的“動力源”。區(qu)委先(xian)後制pin) 凍浞fen)調動干部積極性激(ji)勵擔當(dang)作為創(chuang)新(xin)競進的意見(jian)》《激(ji)勵干部擔當(dang)擔責干事創(chuang)業容錯糾lai)硎凳shi)辦法》等制pin)du)ren)募jian),對受處分(fen)黨員干部不(bu)戴(dai)“有色眼鏡”,給信任(ren)、壓擔子,特(te)別是對受到免職、撤fen)按 淼 腥惹欏 墑凳碌母剎坑枰怨gu)勵保護,根據其特(te)長(chang)安cai)諾獎bi)較xian)匾 淖zhuan)項工作崗位(wei),促(chun)其將壓gu)ψzhuan)化為動力、“戴(dai)錯立功”,繼(ji)續施(shi)展gong)cai)華、為區(qu)域發(fa)展再做貢獻。(西(xi)青區(qu)紀委監(jian)委|責任(ren)編輯 林通)

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